张晓亮提倡要鼎力普及社区就业家薪酬待遇。具有提倡有：（一）普及社会就业家工资待遇，落实持证上岗赏赐补贴战略。全省周围内社会就业家工资最低不行低于 3000 元/月，并对持有低级、中级、高级社会就业家资历证书离别赐与不低于300/月，500 元/月以及 800/月的持证上岗补贴。目前沿海繁荣都市对待社会就业家的持证上岗赏赐补贴战略依然相对完整，且落实到位，而正在河南省各个都市，持证上岗的低级、中级和高级社会就业家，真正可能领取到补贴的，屈指可数。

　　（二）通顺社会就业家晋升渠道，合理装备必定数目的岗亭编制。要实时低落晋升“门槛”，妥善放宽报名条目，夸大录聘比例；县(市、区)行政和事迹单元聘请从事社区闭连就业的岗亭可遵照岗亭需求，妥善放宽年岁、学历、专业等条目，创立户籍、社区就业阅历等闭连条目，让更众社会就业家有时机被定向招录为公事员或事迹编制就业职员或被扶植到街道(州里)指导岗亭；要把层层递进的赏赐机制显现出来，引发社区就业家的就业踊跃性和热心进入。

　　（三）确凿保护社会就业家的劳动权力，发放加班费。正在就业日加班的，要遵从不低于劳动合同商定的劳动者小时工资规范的150%支拨工资(1。5 倍工资)；正在歇息日加班的，而又不行睡觉调歇的，要遵从不低于劳动合同商定的劳动者自己日或小时工资规范的200%支拨工资(2倍工资)；正在法定节假日加班的，要遵从不低于劳动合同商定的劳动者自己或小时工资规范的 300%支拨工资(3倍工资)，赐与加班的社区就业职员相应的加班补助，普及社区就业职员的就业踊跃性。（中邦日报河南记者站 史宝银）